為完善安全體系建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)責(zé)任，進一步提高安全管理水平，有效控制安全事故的發(fā)生，保證實現(xiàn)公司年度安全工作目標(biāo)，利源股份于本周舉行了安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽署儀式。

    2024年，公司將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)理念，實行全員安全生產(chǎn)管理責(zé)任制。簽署儀式首先由公司總裁劉樹茂與運營、市場等分管總監(jiān)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，再由各位總監(jiān)與分管部門責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，最后在部門內(nèi)部由基層員工簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀。通過逐級簽署的方式，強化各級領(lǐng)導(dǎo)將安全生產(chǎn)作為第一位的工作、第一位的責(zé)任、第一位的標(biāo)準(zhǔn)，并將全年安全工作目標(biāo)、安全目標(biāo)管理和績效考核要求統(tǒng)一傳導(dǎo)到每一位員工，確保將安全生產(chǎn)責(zé)任層層壓實。

    儀式上，公司總裁劉樹茂同時對于公司新發(fā)布的2024年度EHS 方針“持續(xù)提升以知行為根本的全員安全意識，持續(xù)提升以人為核心風(fēng)險排查和隱患治理安全管理能力，持續(xù)打造以預(yù)防為主的安全管理體系，為員工提供安全環(huán)保健康的工作場所”進行了解讀，指出 2024年度EHS方針仍以意識、能力、體系為著眼點，同時更加突出持續(xù)性的要求；在意識方面，強調(diào)要以知促行、實踐為本；在人員和團隊能力方面，結(jié)合“雙控雙防”更加具體地提出“風(fēng)險排查、隱患治理”兩個側(cè)重點；在體系方面，以完整為基本、以有效為關(guān)鍵，通過月度主題或季度輪回等方法，建立體系能力的衡量評價機制，促進安全管理水平的提升。

    劉樹茂總裁最后強調(diào)，安全生產(chǎn)責(zé)任狀的簽署不是紙面形式，而是責(zé)任擔(dān)當(dāng)；各級領(lǐng)導(dǎo)要將強調(diào)安全、檢查隱患作為日常工作的第一件事，明確責(zé)任、目標(biāo)，將指標(biāo)分解到管轄的人員和區(qū)域，建立安全巡視制度，強化安全底線思維、紅線意識，在時間和空間上達到全覆蓋、無死角，創(chuàng)造安全、環(huán)保、健康的工作環(huán)境，為自身安全、員工安全、生產(chǎn)安全建立可靠的保護屏障。